按照省国资委党委要求，2月26日，集团召开2015年党委书记抓基层党建工作述职评议会，集团4家权属企业党委书记进行了述职。

        省国资委党委对党委书记抓基层党建工作高度重视，省国资委党委组织部副部长、企业领导人员管理处副处长张艳琳参加了此次述职评议。

        集团董事长、党委书记苏琳主持会议并讲话。他表示，十八大后，全面从严治党被提到很高的高度、抓的很紧，而且有愈来愈严的趋势。作为我们国企基层党委书记，要认清形势，把握要求，及时走出惯性思维，将思想和行动统一到中央对党建工作的要求和部署上来，切实将党建工作作为企业发展的独特优势来对待来谋划，作为党委书记份内首要之责去履行去推进去落实，切实担起把方向、聚人心，抓班子、带队伍的重任。一要注重提升认识，全面落实责任。强化主业意识。强化主体责任。加强督查考核。加大投入与保障力度。二要坚持强基固本导向，提能力促创新。要提高把握企业党建工作大局的能力。提高解决企业党建突出问题的能力。提高创新企业党建工作体制机制的能力。党建工作是基础，是为企业发展服务的。因此，要创新组织方式着力夯实基层党建基础。三要抓作风，带队伍，树立良好形象。

        苏琳阐述了2016年党委工作整体思路 “1137”工作法，即明确一个定位，围绕一个中心，夯实三个基本点，持续推进七项工作。一是明确“一个定位”：按照“把关定向、有效监督、参与决策、凝聚力量”要求，落实党组织政治核心地位。二是紧紧围绕企业“生产经营工作”这一中心。基层各支部要以“党员先锋岗”等活动为载体，助力公司生产经营活动。三是不断夯实“班子建设、作风建设、民主评议”三个基本点，加强党员领导干部教育管理。四是全力推进“七项主要工作”。一要推进思想政治教育。公司党委将大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识的教育，统一员工思想认识，坚定发展信心。二要推进基层党建工作。各级党组织和广大党员干部要遵守中央“八项规定”精神，践行“三严三实”要求，坚决防止“四风”反弹；搞好维稳工作。三要推进党员队伍建设。研究制定《党员学习培训实施方案》，依据方案抓好形势任务学习教育活动，加大先进典型的发现培养力度，在“七一”期间，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。四要健全完善制度机制，落实党委主体责任。健全党建工作评议制度，着力推进基层党建工作规范化建设。五要坚持党管干部原则，创新选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍。六要推进党风廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，加大对违反“四风”和“八项规定”的查处力度，弛而不息落实“两个责任”。七要推进群团工作。强化青年职工的教育引导，充分发挥好党的后备军和突击队作用。开展青年建功立业活动。发挥工会凝心聚力促进企业和谐发展的作用。

        苏琳指出，抓好基层党建工作责任重大。党委对党建和党风廉政建设负主体责任，书记负第一责任人责任。这是我们党推进从严治党的新常态。我们要以党委书记述职为动力，相互启发借鉴，真正述出压力、述出责任、述出信心，述出成效，以点带面，以上率下，形成一级抓一级的工作格局。始终牢记书记第一身份，履行党建第一责任，真正把党建和党风廉政建设工作作为硬任务、硬指标来落实，在现有基础上再进一步、再紧一扣，从严从实抓好党建工作，以更加出色的党建工作成效助推“强大企业、幸福员工”目标的实现。

        中通集团、鲁峰公司、德工公司和摩托车厂4家企业党委书记作述职报告，苏琳对各单位述职情况进行了点评。