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约法三章

坚持原则,敢抓敢管,不做老好人,不当太平官;

扑下身子,真抓实干,为企业干实事,为职工办好事;

以身作则,清正廉洁,要求职工做到的,我们首先做到,

不允许职工做的,我们坚决不做。

四个永葆

永葆危机意识,不断否定自我。永葆创业激情,树立高昂斗志。

永葆改革税气,敢于撞击矛盾。永葆务实作风,坚决执行到位。

五做五不做

                要做团结正气的干部, 不做制造矛盾的干部

要做激情干事的干部, 不做四平八稳的干部;

要做敬业奉献的干部, 不做夸夸其谈的干部;

要做持续创新的干部, 不做僵化保守的干部;

要做廉洁自律的干部, 不做贪图私利的干部。

领导干部八不用

1.不敢暴露问题的干部不能用; 2.不愿承担责任的干部不能用;

3.不善沟通协作的干部不能用; 4.不会带好队伍的干部不能用;

5.不求学习提升的干部不能用; 6.不想主动创新的干部不能用;

    7.不让客户满意的干部不能用; 8.不知心存感恩的干部不能用。

 

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